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近期，哈電閥門在國資委2024年度中央企業(yè)“科改行動”“雙百行動”進(jìn)展成效評價中，榮獲最高等級的“標(biāo)桿”評價。作為國資委首批雙百企業(yè)，哈電閥門始終將習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要論述作為根本遵循，以心懷“國之大者”的站位，錨定國家戰(zhàn)略需求、緊盯行業(yè)前沿方向、聚焦市場發(fā)展導(dǎo)向，在改革攻堅中精準(zhǔn)發(fā)力。

深層次混改激活“一池春水”

哈電閥門敢于突破傳統(tǒng)藩籬，成功引進(jìn)高匹配度、高認(rèn)同感、高協(xié)同性的5家外部戰(zhàn)略投資者，創(chuàng)新搭建核心骨干員工持股平臺，讓為企業(yè)創(chuàng)造價值的關(guān)鍵人才真正從“打工者”轉(zhuǎn)變?yōu)榕c企業(yè)血脈相連的“事業(yè)合伙人”，順利完成混改?；旄暮螅臼袌雒翡J度顯著提升，決策鏈條更加高效，新簽訂單金額與營業(yè)收入均實現(xiàn)逐年增長，充分驗證了改革催生的澎湃活力。

科技創(chuàng)新鑄就“硬核實力”

在超超臨界火電、核電等國家重大工程項目中面臨高端閥門“卡脖子”的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，哈電閥門將改革動能強(qiáng)力注入研發(fā)創(chuàng)新體系，大刀闊斧重組內(nèi)部研發(fā)資源，組建了多個面向尖端領(lǐng)域的技術(shù)攻關(guān)“突擊隊”，與頂尖科研院所建立深度合作，打造“產(chǎn)學(xué)研用”高效融合的創(chuàng)新聯(lián)合體。一系列舉措結(jié)出碩果累累：開發(fā)的超超臨界火電高端閥門性能達(dá)到國際領(lǐng)先水平，完全滿足最嚴(yán)苛工況需求；成功攻克了核電站關(guān)鍵閥門等多項國家級重大技術(shù)瓶頸，國產(chǎn)化實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。通過改革激活公司創(chuàng)新動能，發(fā)明專利數(shù)量逾百項，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實的技術(shù)堡壘。

市場化機(jī)制鍛造“敏捷身姿”

全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，明確剛性考核目標(biāo)和退出條款，推進(jìn)傳統(tǒng)的“身份管理”向市場化的“崗位管理”轉(zhuǎn)變，管理人員“能上能下”成為常態(tài)。在全體員工中實施立體化、強(qiáng)激勵、硬約束的市場化用工與薪酬分配機(jī)制，績效貢獻(xiàn)成為決定員工薪酬升降、崗位去留的核心標(biāo)尺；完善員工職級通道建設(shè)，建立職務(wù)序列、管理序列和技術(shù)序列三條晉升通道，構(gòu)建員工多元化的職業(yè)發(fā)展通道；完善營銷、科研激勵政策，用好用活“刀刃計劃”“頭雁計劃”“項目分紅”等具有市場競爭力的創(chuàng)新機(jī)制，實現(xiàn)“多勞多得、多產(chǎn)多得”的分配機(jī)制，充分釋放各類人才創(chuàng)新活力。 

哈電閥門將以此次標(biāo)桿評價為嶄新起點，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，向著創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)宏偉目標(biāo)奮勇前行，為中國裝備制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。